/Standard & Poor\'s, Москва, 14.01.10, перевод с английского Standard & Poor\'s, заголовок KASE/ - Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor\'s сообщила о присвоении рейтинга GAMMA ("Анализ и оценка эффективности корпоративного управления, подотчетности, и менеджмента") на уровне GAMMA-5 АО "Банк Развития Казахстана" (БРК) - одному из институтов развития Республики Казахстан, на 100% принадлежащему Фонду национального благосостояния "Самрук-Казына". "Акционер, совет директоров и менеджмент банка стремятся внедрять лучшие практики корпоративного управления в БРК. Так в совет назначены два независимых директора, а полномочия совета формализованы, - отметила аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor\'s Елена Пастухова. - Вместе с тем мы отмечаем ряд недостатков, которые ограничивают уровень рейтинга GAMMA. Банк имеет понятную роль по стимулированию развития национальной экономики (исключая добывающие отрасли), однако точные формы и направления поддержки экономики определены нечетко и могут меняться со временем. Например, роль банка в борьбе с последствиями глобального кризиса может менять цели банка и специфику его деятельности, и в результате снижать возможности банка фокусироваться на основной деятельности. Также к недостаткам относятся значительный объем сделок со связанными сторонами, длительный процесс принятия решений на уровне материнской компании и политизированность решений о вознаграждении членов высшего исполнительного руководства". Рейтинг GАММА БРК является результатом оценки по четырем компонентам анализа по шкале с градациями оценки от 1 (низкий) до 10 (высокий). - Структура собственности и внешнее влияние - 4+ - Права акционеров - 5 - Прозрачность, аудит и управление рисками - 5+ - Эффективность Совета директоров, стратегический процесс, система мотивации - 5 Standard & Poor\'s отметило следующие сильные стороны практики корпоративного управления БРК: - Фонд "Самрук-Казына" стремится совершенствовать практики корпоративного управления в своих дочерних обществах, включая БРК. - Совет директоров и два из трех его комитетов - Комитет по аудиту и Комитет по назначениям и вознаграждениям - ведут активную работу. - Комитет по аудиту возглавляет специалист в области аудита. Служба внутреннего аудита подчиняется Комитету по аудиту и Совету директоров. - БРК имеет хороший уровень прозрачности. Годовая финансовая отчетность по МСФО с примечаниями публикуется своевременно. - В БРК существует система управления рисками. Вместе с тем проведенный Standard & Poor\'s анализ выявил некоторые недостатки, присущие системе корпоративного управления БРК: - Правительство Казахстана считает БРК одним из инструментов реализации Стратегии индустриально-инновационного развития Республики Казахстан и антикризисной программы, поэтому цели БРК и специфика его деятельности могут быть непоследовательны во времени. - Медленный процесс принятия решений на уровне группы может привести к значительным задержкам в деятельности БРК. - Слабая система сдержек и противовесов на уровне Совета директоров. Из шести членов Совета директоров только двое независимых директора. - Ограниченная независимость при определении стратегии. - Решения о вознаграждении членов высшего исполнительного руководства являются политизированными. Вознаграждение членов высшего исполнительного руководства в настоящее время не привязано к показателям эффективности. Процесс принятия решений о вознаграждении независимых директоров остается неясным. - Недостаточное раскрытие информации о решениях акционера. Квартальная финансовая отчетность включает только бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках. Существует ряд недостатков в раскрытии текущей информации. Мнения, представленные в настоящем отчете, отражают независимую позицию Службы рейтингов корпоративного управления, входящей в подразделение "Исследование рынков" Standard & Poor\'s, и не выражают позицию других аналитических служб Standard & Poor\'s. Присвоение и поддержание рейтингов корпоративного управления и рейтингов GAMMA осуществляется отдельно от прочих аналитических процедур Standard & Poor\'s в целях сохранения независимости и объективности каждого аналитического процесса. Рейтинги GAMMA присваиваются в странах, относящихся к развивающимся рынкам, в первую очередь в странах БРИК (Бразилия, Россия, Индия, Китай). Оценка Standard & Poor\'s текущего состояния корпоративного управления БРК будет представлена в аналитическом отчете, озаглавленном "Банк Развития Казахстана" - рейтинг GAMMA", который будет опубликован 19 января 2010 г. Дополнительная информация, касающаяся рейтингов корпоративного управления, включая рейтинги GAMMA, доступна на сайте www.standardandpoors.ru, а также может быть предоставлена отделениемСлужбы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor\'s в Москве. Рейтинг GAMMA основан на текущей информации, предоставленной Standard & Poor\'s компанией, ее сотрудниками, и на информации из любых других источников, которые Standard & Poor\'s считает надежными. Рейтинг GAMMA не является аудитом или финансовым расследованием практики корпоративного управления. Standard & Poor\'s может использовать аудированную информацию, а также любую другую информацию, предоставленную компанией в целях анализа корпоративного управления. Рейтинг GAMMA не является кредитным рейтингом или рекомендацией покупать, продавать или держать акции компании, поскольку он не выражает мнения об их рыночной стоимости и соответствии потребностям конкретного инвестора. Рейтинг GAMMA может быть изменен, приостановлен или отозван вследствие изменений или отсутствия информации, необходимой для анализа. Представленная в пресс-релизе информация не является предложением или рекомендацией продавать или покупать какие-либо ценные бумаги или финансовые инструменты. Ценные бумаги, финансовые инструменты, а также стратегии, упомянутые здесь, могут не являться оптимальными для всех инвесторов. Все мнения, представленные здесь, подготовлены добросовестно и могут быть изменены без уведомления, а также являются верными только на указанную дату.