/Standard & Poor\'s, Москва, 19.01.10, перевод с английского Standard & Poor\'s, заголовок KASE/ - Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor\'s сообщила о присвоении рейтинга "Анализ и оценка эффективности корпоративного управления, подотчетности, и менеджмента" (GAMMA) на уровне GAMMA-5 АО "Казахтелекому", крупнейшему оператору связи в Казахстане. "Казахтелеком" проводит постоянную работу по внедрению процессов и структур управления международного уровня, что подтверждается хорошим уровнем раскрытия финансовой информации, а также наличием авторитетного внешнего аудитора. Важным фактором является то, что представители миноритарных акционеров и независимые директора обеспечивают систему сдержек и противовесов влиянию мажоритарного акционера, - отметила аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor\'s Анна Гришина. - Тем не менее недостатки процесса работы Совета директоров, а также сроков проведения годового общего собрания акционеров с существенно сдерживают уровень рейтинга". Рейтинг GАММА "Казахтелекома" является результатом оценки по четырем компонентам анализа по шкале с градациями оценки от 1 (низкий) до 10 (высокий). - Структура собственности и внешнее влияние - 5+; - Права акционеров - 5+; - Прозрачность, аудит и управление рисками - 6; - Эффективность Совета директоров, стратегический процесс, система мотивации - 4+. Основные сильные стороны практики корпоративного управления "Казахтелекома": - Влияние фонда национального благосостояния "Самрук-Казына" в целом оценивается положительно, поскольку он не подвержен значительным конфликтам интересов. Миноритарные акционеры наделены широким объемом прав в соответствии с законодательством Казахстана и Уставом "Казахтелекома". Они представлены в Совете директоров тремя директорами, которые принимают активное участие в надзоре над менеджментом. - Состав Совета директоров сбалансирован и имеет значительные полномочия. Большинство членов Совета директоров не зависят от "Самрук-Казына". Работа Совета директоров поддерживается наличием трех полностью независимых комитетов. - Процедуры подготовки и проведения собраний акционеров в целом оцениваются как эффективные. Годовая финансовая отчетность по МСФО публикуется до проведения годового собрания акционеров (ГОСА). - Уровень раскрытия финансовой информации в целом оценивается как высокий. Годовая и квартальная финансовая отчетность по МСФО публикуется. Комитет по аудиту работает под председательством специалиста по аудиту и является достаточно активным. - В компании существуют все элементы интегрированной системы управления рисками, процесс стратегического планирования имеет ряд сильных сторон. Вместе с тем проведенный Standard & Poor\'s анализ выявил некоторые недостатки, присущие системе корпоративного управления компании: - Процесс работы Совета директоров имеет ряд недостатков: формальные очные заседания проводятся очень редко. В большинстве случаев обсуждение вопросов Советом директоров проводится неофициально. Очные заседания Комитета по вознаграждениям также проводятся редко. Существуют возможности для повышения качества и улучшения сроков распространения материалов до заседаний Совета директоров. - Требования о кворуме на заседаниях Совета директоров являются довольно высокими (присутствие не менее 9 из 11 директоров), что может быть неоптимальным в долгосрочном плане. Существует риск возникновения тупиковых ситуаций в случае разногласий между акционерами по некоторым вопросам. Тем не менее, мы считаем такую ситуацию маловероятной в обозримом будущем, поскольку процесс принятия решений основан на выработке консенсуса. - Влияние основного акционера в некоторых случаях является противоречивым - например, в определении политики в отношении вознаграждения членов высшего исполнительного руководства. Правительство Казахстана установило официальное ограничение на размер вознаграждения членов высшего исполнительного руководства крупнейших государственных ("национальных") компаний, включая "Казахтелеком". Могут существовать другие направления, связанные с социальными функциями услуг связи, в которых государство как акционер может быть подверженным конфликтам интересов. - В 2009 г. годовое собрание акционеров было проведено со значительным опозданием, что обусловило длительный срок выплаты дивидендов (дивиденды были выплачены двумя траншами в ноябре и декабре). - Сохраняется ряд недостатков в практике раскрытия информации. Мнения, представленные в настоящем отчете, отражают независимую позицию Службы рейтингов корпоративного управления, входящей в подразделение "Исследование рынков" Standard & Poor\'s, и не выражают позицию других аналитических служб Standard & Poor\'s. Присвоение и поддержание рейтингов корпоративного управления и рейтингов GAMMA осуществляется отдельно от прочих аналитических процедур Standard & Poor\'s в целях сохранения независимости и объективности каждого аналитического процесса. Рейтинги GAMMA присваиваются в странах, относящихся к развивающимся рынкам, в первую очередь в странах БРИК(Бразилия, Россия, Индия, Китай). Оценка Standard & Poor\'s текущего состояния корпоративного управления "Казахтелекома" представлена в аналитическом отчете озаглавленном "Казахтелеком: Рейтинг GAMMA", опубликованном 19 января 2010 г. Дополнительная информация, касающаяся рейтингов корпоративного управления, включая рейтинги GAMMA, доступна на сайте www.standardandpoors.ru Рейтинг GAMMA основан на текущей информации, предоставленной Standard & Poor\'s компанией, ее сотрудниками, и на информации из любых других источников, которые Standard & Poor\'s считает надежными. Рейтинг GAMMA не является аудитом или финансовым расследованием практики корпоративного управления. Standard & Poor\'s может использовать аудированную информацию, а также любую другую информацию, предоставленную компанией в целях анализа корпоративного управления. Рейтинг GAMMA не является кредитным рейтингом или рекомендацией покупать, продавать или держать акции компании, поскольку он не выражает мнения об их рыночной стоимости и соответствии потребностям конкретного инвестора. Рейтинг GAMMA может быть изменен, приостановлен или отозван вследствие изменений или отсутствия информации, необходимой для анализа. Представленная в пресс-релизе информация не является предложением или рекомендацией продавать или покупать какие-либо ценные бумаги или финансовые инструменты. Ценные бумаги, финансовые инструменты, а также стратегии, упомянутые здесь, могут не являться оптимальными для всех инвесторов. Все мнения, представленные здесь, подготовлены добросовестно и могут быть изменены без уведомления, а также являются верными только на указанную дату.