USD/KZT 180.87 
EUR/KZT 230.21  +0.67
АРХИВ
Курс – на стабильность и рост
 

Флагман экономики Актюбинской области – АО «СНПС–Актобемунайгаз» успешно справилось с планами производственно-хозяйственной деятельности первой половины 2011 года. Благодаря стабильной работе и грамотному менеджменту, компания сумела добиться роста объемов производства и экономической эффективности. Это позволило ей внести свой очередной значительный вклад в бюджет государства, пополнив его более чем на 120 млрд тенге.

Согласно производственным планам, акционерное общество «СНПС–Актобемунайгаз» по итогам текущего года намерено добыть 6,18 млн т газа, а также довести производство сжиженного газа до 170 тысяч т. Что касается инвестиций, то в 2011 году их объем должен достичь $600 млн.

За первое полугодие компания уже добыла 3 115 491 т нефти, что на 2 661 т больше запланированного. При этом, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, объем нефтедобычи вырос на 1,6 %, или на 50 790 т в абсолютном выражении. На 7,2 % перевыполнены и плановые показатели по утилизации попутного газа. За первое полугодие 2011-го ее объем достиг 1 567 118 тысяч м3 газа, что на 300 млн м3 больше чем в январе–июне 2010 года.

Вместе с тем, производство сжиженного газа по итогам 6 месяцев составило 96 767 т, что на 11 287 т больше запланированного и на 18 922 т (+24,3 %) больше произведенного в первой половине 2010 года. В январе–июне на внешнем и внутреннем рынках компания реализовала 1 310 млн м3 газа и 95 600 т сжиженного газа.

Успешной реализации поставленных задач, стабильной динамике добычи и подготовки углеводородного сырья способствует работа новых крупных объектов, введенных в эксплуатацию в прошлом году. Это завод № 4 по подготовке нефти, компрессорная станция по нагнетанию неочищенного газа в пласт на месторождении Жанажол и комплексная дожимная насосная станция на месторождении Северная Трува.

Строительство новых объектов, обновление и модернизация производства позволяют «СНПС–Актобемунайгаз» обеспечивать применение безопасных технологий и производственных процессов, поддерживать готовность предприятий компании к достаточным и оперативным действиям в любых чрезвычайных ситуациях.

С целью стабилизации и увеличения добычи нефти компания ведет сооружение новых производственных объектов на своих месторождениях. В частности, строительство установки подготовки и закачки сточных вод в пласт и применение технологии компрессорного газлифта позволят поддерживать пластовое давление на месторождении Кенкияк подсолевой.

В вахтовом поселке на месторождении Жанажол выполнено расширение биоустановок участка очистных сооружений (заказчик – управление общественного питания и торговли АО «СНПС–Актобемунайгаз»). Сумма капиталовложений составляет 333 929 тысяч тенге. Кроме того, на месторождениях введены в эксплуатацию новые административно-бытовые комплексы для производственных подразделений НГДУ «Октябрьскнефть», УПТО и КО, а также новая столовая на 100 мест.

На стадии разработки проектно-сметной документации находятся проекты строительства овощехранилища на 350 т в вахтовом поселке, а также двух спальных корпусов с наружными сетями и благоустройством на базе отдыха «Нефтяник». Кроме того, проводится тендер на строительство спортивного комплекса в вахтовом поселке Жанажол проектной стоимостью более 85 млн тенге.

На годовом общем собрании акционеров по итогам работы 2010 года, состоявшемся в мае 2011-го, было принято решение о выплате дивидендов на одну привилегированную акцию в размере 15 тысяч тенге. Это рекордная сумма дивидендов за всю историю акционерного общества. Общая же сумма начисленных дивидендов по привилегированным и простым акциям составляет порядка 150 млрд тенге. Их выплата производится в два этапа: на первом – полностью по привилегированным и частично по простым акциям, на втором – по простым акциям.

АО «СНПС–Актобемунайгаз» – крупный налогоплательщик Актюбинской области. В первом полугодии 2011 года в бюджет государства перечислено 120 516 592 тысячи тенге, что на 20 млрд больше, чем за аналогичный период прошлого года. В целом за 2010 год в государственную казну было перечислено более 213 млрд тенге. Не забывает компания и о своей корпоративно-социальной ответственности. С начала текущего года на спонсорские и благотворительные цели было направлено 499 млн тенге, включая 220 млн тенге на поддержку сельского хозяйства региона.

«СНПС–Актобемунайгаз» проводит модернизацию производства, вводит в эксплуатацию новые объекты, внедряет новое оборудование и технологии. В этой связи постоянное обучение персонала – один из основных факторов, которые сказываются на эффективности работы компании. В первом полугодии 2011 года на курсах и семинарах, организованных учебными заведениями и предприятиями Казахстана и Польши, прошли повышение квалификации 123 сотрудника из числа специалистов и служащих. Кроме того, за этот период обучено 3 487 рабочих более чем по 30 профессиям. Теоретическое обучение проводилось в Актюбинском политехническом колледже и в учебном центре «Марат». В соответствии с планом подготовки молодых специалистов 98 человек обучаются за счет средств АО «СНПС–Актобемунайгаз» в вузах Казахстана и КНР.

Традиционно в компании проводятся конкурсы профессионального мастерства среди специалистов рабочих профессий, которые способствуют повышению квалификации молодых сотрудников компании, повышению престижа рабочих специальностей. На областном конкурсе молодых электромонтеров, состоявшемся в июне этого года, первое место занял Азамат Нурлан – 24-летний электромонтер управления «Актобеэнергонефть».

Большое внимание компания уделяет охране и укреплению здоровья своих сотрудников, реализации социальных условий. С начала года получили санаторно-курортное лечение и поправили свое здоровье более 800 работников «СНПС–Актобемунайгаз». Кроме того, был организован летний отдых детей сотрудников компании в детском санаторно-оздоровительном лагере «Нефтяник», а также других лагерях региона. В течение летнего сезона по путевкам компании отдохнули и укрепили свое здоровье 966 детей нефтяников. Следует отметить, что компанией предоставляются льготные путевки с оплатой 70 % их стоимости за счет средств работодателя и 20 % – за счет средств профкома. В итоге сами работники оплачивают лишь 10 %. В общей сложности на приобретение детских путевок администрацией и профкомом выделено более 30 млн тенге.

 


Список статей
Нефти будет больше   Редакционный обзор 
Персидский конкурент  Сергей Смирнов 
Казахстанское содержание в закупках недропользователей  Ерболат Еркебуланов, Дария Сагинова 
· 2014 №1  №2  №3  №4  №5
· 2013 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2012 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2011 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2010 №1  №2  №3  №4  №5/6
· 2009 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2008 №1  №2  №3  №4  №5/6
· 2007 №1  №2  №3  №4
· 2006 №1  №2  №3  №4
· 2005 №1  №2  №3  №4
· 2004 №1  №2  №3  №4
· 2003 №1  №2  №3  №4
· 2002 №1  №2  №3  №4
· 2001 №1/2  №3/4  №5/6
· 2000 №1  №2  №3





Rambler's
Top100
Rambler's Top100

  cepsi   oil   kazagro   FINANS   Эксперт    
/