USD/KZT 361.94  -7.42
EUR/KZT 423.25  -8.05
 KAZAKHSTAN №6, 2011 год
 Репутация превыше всего
АРХИВ

Репутация превыше всего

 

Двадцать лет назад на волне экономических преобразований в Казахстане создавалось множество коммерческих предприятий. Многие из них так и не смогли справиться с трудностями переходного периода – и канули в лета. Но те, кому удалось выжить, превратились в конкурентоспособные, социально ориентированные компании, которыми по праву может гордиться наше государство. К последним относится и флагман экономики Акмолинской области – АО «Кокшетауминводы», которым вот уже два десятилетия бессменно руководит Аскар Казнавиевич Алиев.

 

Сегодня АО «Кокшетауминводы» –это уникальный завод по производству алкогольной и безалкогольной продукции, на котором работает около тысячи казахстанцев. Пять современных линий розлива ежедневно выпускают 70 тыс. алкогольных и 170 тыс. литров безалкогольных напитков, а 30 тыс. торговых точек по всему Казахстану предлагают эту высококлассную продукцию миллионам потребителей. Являясь градообразующим предприятием города Кокшетау и входя в тройку крупнейших налогоплательщиков Акмолинской области, компания перечисляет в государственный бюджет порядка 10 млн тенге в день.

 

Путь АО «Кокшетауминводы» к признанию на национальном и международном уровне начался в 1991 году, когда на территории природного парка Бурабай компанией было разведано и обустроено месторождение подземных лечебно-столовых минеральных вод. Вскоре был начат выпуск первой минеральной воды Kulager-arasan, названной так в честь легендарного скакуна Кулагер и святого источника «Арасан». Параллельно было налажено производство газированных безалкогольных напитков. В 1996 году на территории национального парка Кокшетау было найдено месторождение подземных вод Кентеколь, и через некоторое время на предприятии был организован выпуск первой в Казахстане живой питьевой воды Turan.

 

В 1997 году компания всерьез задумалась о производстве алкогольной продукции на основе чистейшей природной воды и солодового спирта. Так появился стопроцентно казахстанский бренд «Хаома», названный так по предложению известного археолога Кемаля Акишева, в честь саков-хаомоваргов – предков казахов, известных своими умениями готовить одноименный божественный напиток. А уже в 1999 году продукция «Кокшетауминводы» получила первое признание профессионалов. Вода Turan и водка особая «Хаома» были отмечены Золотыми медалями на Международном дегустационном конкурсе ликероводочной продукции «INTERDRINKS 99» в Москве. 

 

Следующей вехой в истории компании стал 2001 год, когда в медицинском институте Самары был найден оптимальный состав воды, который поддерживает нужный баланс в организме человека. Дальнейший анализ осуществлялся уже в АО «Кокшетауминводы», по результатам которого оказалось, что практически точно воспроизвести такой состав можно путем смешивания в определенных пропорциях лечебно-столовой воды Kulager-arasan и природной минеральной Turan. В результате появилась первая в республике физиологически полноценная природная питьевая вода «Свежесть».

 

В 2001–2007 годах компания приступила к активной торговой экспансии. За это время, помимо уже имеющегося представительства в Караганде, были открыты филиалы в Астане, Костанае, Петропавловске, Алматы, Павлодаре, Экибастузе, Семее и Усть-Каменогорске.

 

Последние четыре года для АО «Кокшетауминводы»прошли под знаком технической, технологической и управленческой модернизации. В 2008 году на заводе были установлены две дополнительные линии розлива от итальянского производителя FBT Еngeneering, а в 2010 году компания в рекордные сроки завершила проект по строительству нового безалкогольного завода, реализованный в рамках программы ФИИР. На этом предприятии была установлена линия розлива мощностью 12 тыс. бутылок в час от немецкого производителя Krones. Инновационной составляющей проекта стало то, что впервые в Казахстане здесь была внедрена новейшая система микробиологической фильтрации воды Pall, оснащенная каскадом нанополимерных картриджей, позволяющих очистить воду, не изменяя ее природных свойств и химического состава.

 

В связи с запуском нового производства появилась возможность расширения ассортимента безалкогольных напитков, соответствующих современному потребительскому спросу, к примеру, таких как «Холодный чай Turan». Таким образом, в общей сложности АО «Кокшетауминводы» сегодня выпускает 61 безалкогольный и 43 алкогольных бренда.

 

Деятельность АО «Кокшетауминводы полностью интегрирована. У компании имеются свои месторождения природных и минеральных вод, современные технологии производства, собственная филиальная сеть, охватывающая десять регионов Северного и Центрального Казахстана, дистрибьюторская сеть в девяти регионах Западного и Южного Казахстана, а также торговое представительство в российском Омске.

 

В фокусе постоянного внимания компании находятся вопросы отраслевых регламентов. В период с 2005-го по 2010 годпри ее непосредственном участии были разработаны важные методические и методологические государственные стандарты в сфере производства минеральной и питьевой воды. Сегодня работа в данном направлении продолжается уже в рамках стандартов Таможенного союза.

 

Отдельного внимания заслуживает действующая на заводе система контроля качества. В 2007 году на АО «Кокшетауминводы» был внедрен международный стандарт системы менеджмента безопасности пищевых продуктов ИСО 22000. Контролю качества подвергается все входящее сырье: вода, спирт и вспомогательные материалы. Заводская лаборатория обеспечена современным газовым хромотографом, который имеет программу определения подлинности спирта, а за счет установки автоматических контроллеров, обеспечивается контроль продукции в течение всего цикла производства. В 2011 году компания получила диплом «Лучшая система менеджмента безопасности пищевых продуктов» от Ассоциации по сертификации «Русский Регистр».

 

Как результат, высокое качество напитков АО «Кокшетауминводы», неоднократно подтверждалось золотыми наградами на международных дегустационных конкурсах. Из более чем 75 наград отметим лишь две последние – две золотые медали за водки особые «Хаома Standart» и «Хаома Miras» на конкурсе «Лучшая водка 2011» в Москве. По сложившейся традиции медалисты этого конкурса выставляются в музее истории водки в уникальном историко-архитектурном комплексе Измайловского кремля. Сегодня под сводами этого музея гордо красуются уже gznm видов водки «Хаома».

 

Создавая современное производство, руководство АО «Кокшетауминводы» одновременно формирует крепкий дружный коллектив, уделяя особое внимание развитию персонала. Существующий рынок труда не может обеспечить потребности предприятия в высококвалифицированных кадрах в полном объеме, а потому частично эти вопросы решаются за счет внутренних резервов. В компании разработаны схемы сдельно-повременной оплаты труда, которые направлены на повышение производительности и материальной заинтересованности персонала. Предусмотрены надбавки за профессионализм и добросовестное отношение к своим обязанностям, а организационная структура построена таким образом, чтобы удовлетворить потребности сотрудников в профессиональном и карьерном росте.

 

Ежегодно 22 мая компания празднуют свой день рождения. В этот день подводятся итоги прошедшего года, озвучиваются планы на будущее, проводится награждение лучших сотрудников, вручаются удостоверения Ветеранов тем работникам, которые отработали на предприятии семь лет. В преддверии праздника традиционно организуются внутрикорпоративные соревнования по таким видам спорта, как волейбол, футбол, шахматы, нарды, боулинг и гирьевой спорт. Есть в АО «Кокшетауминводы» и еще одна приятная традиция – в свой день рождения каждый работник получает личные поздравления от руководства компании и всего коллектива.

 

Сотрудники завода уверены в завтрашнем дне, чувствуя себя частью большой крепкой семьи. Принятый коллективный договор гарантирует права рабочих и обеспечивает стабильность. Средняя заработная плата сегодня составляет 99 626 тенге. На предприятии действует система материальной помощи. В рамках социального пакета компанией ежегодно выделяется свыше 88 млн тенге. Не случайно, что в 2010 году АО «Кокшетауминводы» было награждено дипломом «Лучшее предприятие» в рамках проекта по социальной ответственности бизнеса «Мерей». 

 

Подтверждая статус ответственного корпоративного гражданина Казахстана, компания на протяжении многих лет оказывает благотворительную помощь общественным организациям Акмолинской области и города Кокшетау. Среди них ОО «Милосердия и Здоровья РК», ОО «Совет ветеранов», Филиал ОО «Организация ветеранов РК Акмолинской области», ОО «Союз ветеранов войны в Афганистане города Кокшетау», ГККП «Областной центр народного творчества и культурного досуга», ОЮЛ «Ассоциация индустрии туризма и отдыха Акмолинской области, Частный фонд «Косагалы Батыр» и многие другие.

 

Особый приоритет для АО «Кокшетауминводы» – участие в проектах государственного масштаба, позитивно влияющих на качество жизни всех казахстанцев. С самого начала своей деятельности компания активно подключилась к клиническим исследованиям минеральных вод. Результаты многолетних наблюдений легли в основу программы «Здоровая вода для детей», осуществляемой по инициативе и за счет средств АО «Кокшетауминводы». В ее рамках предприятие поставляет питьевую биогенную воду «Туран» в школы и детские сады города Астаны. Проект реализуется совместно с Акиматом города, Институтом проблем питания Казахской академии питания, министерствами здравоохранения и образования, а также комитетами по защите прав детей и по техническому регулированию и метрологии РК.

 

Непрерывное развитие компании, производство высококачественной продукции, внедрение инновационных технологий и реализация социальных программ – все это позволяет удерживать высокую планку конкурентоспособности и иметь репутацию социально ориентированного предприятия. Именно на таких принципах уже 20 лет работает АО «Кокшетауминводы», внося свой вклад в экономическое развитие независимого Казахстана.

www.kmw.kz

Международный деловой журнал KAZAKHSTAN № 6, 2011 год

Электронные версии статей журнала Kazakhstan на сайте размещаются без соответствующих таблиц и диаграмм. Если Вы хотите получать полную версию материалов Вам необходимо оформить подписку на печатное издание.



Список статей
Быть первыми во всем  Олег Ульянов 
Пришлось снизить планку  Редакционный обзор 
Новые золотые правила   Редакционный обзор 
Алгоритм эффективности  Александр Портнов 
Сладкий вкус победы  Анатолий Попелюшко  
Урожай больших проблем  Сергей Смирнов 
Поднялись на интернет-дрожжах  Александр Васильев 
Позитив против негатива  Редакционный обзор 
«Казахи в Лапландии»  Ольга Актаева 
· 2017 MMG
· 2016 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2015 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2014 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2013 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2012 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2011 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2010 №1  №2  №3  №4  №5/6
· 2009 №1  №2  №3  №4  №5  №6
· 2008 №1  №2  №3  №4  №5/6
· 2007 №1  №2  №3  №4
· 2006 №1  №2  №3  №4
· 2005 №1  №2  №3  №4
· 2004 №1  №2  №3  №4
· 2003 №1  №2  №3  №4
· 2002 №1  №2  №3  №4
· 2001 №1/2  №3/4  №5/6
· 2000 №1  №2  №3





Rambler's
Top100
Rambler's Top100

  WMC     Baurzhan   Oil_Gas_ITE   Mediasystem